Description
Selon une étude récente, 58% des collaborateurs sont motivés à se former pour progresser sur leur poste actuel. Grâce à un dispositif clé en main de co-évaluation des compétences à 180°– par les apprenants et les équipes encadrantes (Managers, Gestionnaires, etc.), venez découvrir comment créer des plans de développement sur-mesure pour booster les compétences de vos équipes. En mettant en cohérence référentiel de compétences et référentiel d’apprentissages, vous serez en mesurer de proposer des activités adaptées au niveau de chaque apprenant et ainsi maximiser l'impact de vos formations.